Azonos\u00edtottad a legrelev\u00e1nsabb c\u00e9lcsoportod, l\u00e9trehoztad vagy \u00f6sszegy\u0171jt\u00f6tted a tartalmakat, amelyek megfelelnek a c\u00e9lcsoportod \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r\u00e9nek, \u00e9s egy el\u0151retekint\u0151 tartalomnapt\u00e1rat is k\u00e9sz\u00edtett\u00e9l, hogy mindig legyen valami relev\u00e1ns mondanival\u00f3d. De valami m\u00e9gis hi\u00e1nyzik a tervedb\u0151l. <\/p>\n\n\n\n
Melyik id\u0151pont a legmegfelel\u0151bb a tartalom posztol\u00e1s\u00e1ra a LinkedInen annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy biztos\u00edtsd a megfelel\u0151 elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st?<\/p>\n\n\n\n
A legjobb tartalommarketingesek tudj\u00e1k, hogy az id\u0151z\u00edt\u00e9s kulcsfontoss\u00e1g\u00fa t\u00e9nyez\u0151, amikor hat\u00e1st \u00e9s elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st szeretn\u00e9l el\u00e9rni. A c\u00e9l az, hogy a tartalmat akkor juttasd el a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9gedhez, amikor az adott c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9g val\u00f3sz\u00edn\u0171leg \u00e9szre is veszi azt - \u00e9s van ideje arra, hogy foglalkozzon vele \u00e9s reag\u00e1ljon r\u00e1.<\/p>\n\n\n\n
Ez az id\u0151z\u00edt\u00e9s \"\u00e9des pontja\" term\u00e9szetesen att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en v\u00e1ltozik, hogy milyen platformon sz\u00f3l\u00edtod meg a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9gedet.<\/p>\n\n\n\n
Minden k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia csatorn\u00e1nak m\u00e1s szerepe van a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9let\u00e9ben - \u00e9s ezek a szerepek gyakran m\u00e1s id\u0151pontokban jelennek meg a nap folyam\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
A HubSpot t\u00f6bb mint 300 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia szakembert k\u00e9rdezett meg az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban annak meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1ra, hogy mikor a legjobb id\u0151 posztolni a LinkedInen. Az eredm\u00e9nyek nemcsak az\u00e9rt \u00e9rt\u00e9kesek, mert a legjobb id\u0151pontban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 posztol\u00e1s remek m\u00f3dja a k\u00f6z\u00f6ns\u00e9g elk\u00f6telez\u00f6d\u00e9s\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez, hanem az\u00e9rt is, mert az ismerete arr\u00f3l, hogy mikor tart\u00f3zkodik a k\u00f6z\u00f6ns\u00e9ged a LinkedInen, val\u00f3j\u00e1ban sok mindent el\u00e1rulhat a motiv\u00e1ci\u00f3ikr\u00f3l \u00e9s sz\u00e1nd\u00e9kaikr\u00f3l a platformon.<\/p>\n\n\n\n
A legjobb id\u0151pontok a tartalmak posztol\u00e1s\u00e1hoz a LinkedInen a HubSpot 2022-es eredm\u00e9nyei szerint:<\/p>\n\n\n\n
- 12 \u00e9s 15 \u00f3ra k\u00f6z\u00f6tt, 15 \u00e9s 18 \u00f3ra k\u00f6z\u00f6tt, vagy 18 \u00e9s 21 \u00f3ra k\u00f6z\u00f6tt<\/p>\n\n\n\n
- Szerda, szombat \u00e9s vas\u00e1rnap<\/p>\n\n\n\n
\u00c9rdekes m\u00f3don a HubSpot 2016-ban nagyon hasonl\u00f3 felm\u00e9r\u00e9st v\u00e9gzett, \u00e9s teljesen m\u00e1s eredm\u00e9nyekre jutott. 2016-ban arra jutottak, hogy a legjobb id\u0151pontok a tartalmak posztol\u00e1s\u00e1hoz a LinkedInen kedd \u00e9s cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k k\u00f6z\u00f6tt, kor\u00e1n reggel, eb\u00e9dsz\u00fcnetkor vagy kora este voltak.<\/p>\n\n\n\n
Nyilv\u00e1nval\u00f3, hogy a LinkedIn felhaszn\u00e1l\u00f3k a covid el\u0151tt akkor l\u00e1togatt\u00e1k az oldalt \u00e9s l\u00e9ptek interakci\u00f3ba a tartalommal, amikor professzion\u00e1lis szeml\u00e9letben voltak.. Ez\u00e9rt volt annyira fontos a LinkedInre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 posztol\u00e1s szempontj\u00e1b\u00f3l a munkah\u00e9t els\u0151 fele.<\/p>\n\n\n\n
Most azonban, hogy sokan m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta otthonr\u00f3l dolgozunk, a szakmai gondolkod\u00e1sm\u00f3dunk ideje sokkal v\u00e1ltoz\u00e9konyabb \u00e9s rugalmasabb lett. Ahelyett, hogy reggel azonnal bejelentkezn linkedinre, hogy \u00e9rtes\u00fclj\u00fcnk a legfrissebb h\u00edrekr\u0151l, \u00fagy t\u0171nik, hogy a LinkedIn tagok a munkanap h\u00e1tral\u00e9v\u0151 fel\u00e9ben jelentkeznek be a platformra gyakrabban, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg inspir\u00e1ci\u00f3t, kapcsolatot vagy temp\u00f3v\u00e1lt\u00e1st keresve.<\/p>\n\n\n\n
A rugalmasabb munkaid\u0151k szolg\u00e1lnak magyar\u00e1zattal arra, hogy t\u00f6bb szakember l\u00e9p be a LinkedInre a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n is. <\/p>\n\n\n\n
2016 \u00f3ta t\u00f6bb Z gener\u00e1ci\u00f3s szakember csatlakozott a LinkedInhez, mint b\u00e1rmely m\u00e1s demogr\u00e1fiai csoporthoz.<\/p>\n\n\n\n
Hamarosan \u0151k lesznek a legnagyobb fogyaszt\u00f3i gener\u00e1ci\u00f3, \u00e9s m\u00e1r most is 143 milli\u00e1rd doll\u00e1ros k\u00f6zvetlen k\u00f6lt\u00e9ssel j\u00e1rulnak hozz\u00e1. M\u00e1s c\u00e9lok \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3k is jellemzik \u0151ket, \u00e9s ezek a c\u00e9lok \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3k arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zik \u0151ket, hogy kiss\u00e9 m\u00e1sk\u00e9pp haszn\u00e1lj\u00e1k a LinkedInt is.<\/p>\n\n\n\n
El\u0151sz\u00f6r is, a Z gener\u00e1ci\u00f3 ambici\u00f3zus. A kor\u00e1bbi gener\u00e1ci\u00f3kkal \u00f6sszehasonl\u00edtva jobban \u00f6sszpontos\u00edtanak karrierj\u00fckre \u00e9s az \u00e1gazatokra a LinkedInen. A Z gener\u00e1ci\u00f3 szakembereinek 77%-a \"\u00fagy v\u00e9li, hogy kem\u00e9nyebben kell dolgozniuk az el\u00e9gedetts\u00e9g \u00e9s kiel\u00e9g\u00edt\u0151 szakmai p\u00e1lyafut\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben az el\u0151z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3khoz k\u00e9pest.\"<\/p>\n\n\n\n
Ahhoz, hogy ezt a kem\u00e9ny munk\u00e1t elv\u00e9gezhess\u00e9k, a Z gener\u00e1ci\u00f3 \u00faj k\u00e9szs\u00e9gek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9rdekelt. A Gen Z felhaszn\u00e1l\u00f3k 74%-a mondta azt, hogy a LinkedIn-t arra szeretn\u00e9 haszn\u00e1lni, hogy \u00faj k\u00e9szs\u00e9geket tanuljon, amelyek seg\u00edtenek a jelenlegi munk\u00e1jukban, vagy - ami m\u00e9g fontosabb - a karrierj\u00fck tov\u00e1bbi r\u00e9sz\u00e9ben. 46%-uk azt mondta, hogy t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6ltene tanul\u00e1ssal ak\u00e1r h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n is, hogy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9st kaphasson. A Z gener\u00e1ci\u00f3sok t\u00e1rsaikhoz k\u00e9pest 1,3x t\u00f6bbet n\u00e9zik az ipar\u00e1gi oldalakat, 1,2x akt\u00edvabbak a LinkedIn-csoportokban, 1,3x annyi \u00e1ll\u00e1st n\u00e9znek meg, \u00e9s 1,2x nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel kutatnak c\u00e9gek ut\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1sodszor, a Z gener\u00e1ci\u00f3 rendk\u00edv\u00fcl f\u00fcggetlen. A Z gener\u00e1ci\u00f3s felhaszn\u00e1l\u00f3k 43 %-a azt \u00e1ll\u00edtja, hogy a szakmai fejl\u0151d\u00e9sben a teljesen \u00f6n\u00e1ll\u00f3 \u00e9s f\u00fcggetlen megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st r\u00e9szes\u00edti el\u0151nyben. 38% -uk szeretne b\u00e1rmikor \u00e9s b\u00e1rhol tanulni, 36 %-uk pedig szem\u00e9lyre szabottabb tanul\u00e1si tapasztalatokat szeretne. Ennek megfelel\u0151en a szabadidej\u00fckb\u0151l is t\u00f6bbet t\u00f6ltenek a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fel\u00fcleteken, mint m\u00e1s gener\u00e1ci\u00f3k, els\u0151sorban az okostelefonjaikon.<\/p>\n\n\n\n
Vil\u00e1gos, hogy az elm\u00falt n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vhez k\u00e9pest a LinkedInet haszn\u00e1l\u00f3 szakemberek \u00e9s az, amire a platformot haszn\u00e1lj\u00e1k, kezdenek v\u00e1ltozni. T\u00f6bb tag jelentkezik be a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n, mint valaha, \u00e9s ahelyett, hogy a munkanapjukat a LinkedInen kezden\u00e9k, eg\u00e9sz nap \u00e9s este is visszat\u00e9rnek a fel\u00fcletre.<\/p>\n\n\n\n
Ez nem azt jelenti, hogy ne kellene megpr\u00f3b\u00e1lnod el\u00e9rni az embereket a hagyom\u00e1nyos id\u0151szakokban - egy reggeli k\u00e1v\u00e9 mellett, vagy amikor az emberek az eb\u00e9dsz\u00fcnetet t\u00f6ltik a h\u00edrfolyam g\u00f6rget\u00e9s\u00e9vel - de az az elk\u00e9pzel\u00e9s, hogy senki sem ellen\u0151rzi a LinkedIn-t \"munkaid\u0151n k\u00edv\u00fcl\" vagy h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n, nem igaz.<\/p>\n\n\n\n
Az id\u0151z\u00edt\u00e9s fontos szerepet j\u00e1tszik - a LinkedInen is, mint b\u00e1rmely m\u00e1s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi platformon. Ez\u00e9rt is hasznosak a HubSpot felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyei, de \u00e9rdemes intelligensen tesztelni, hogy megtal\u00e1ld a legjobban illeszked\u0151 id\u0151pontot a k\u00f6z\u00f6ns\u00e9gednek. Tesztelj k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tartalmi elemeket, p\u00e9ld\u00e1ul c\u00edmeket, sz\u00f6vegeket \u00e9s k\u00e9peket a nap k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 id\u0151szakaiban. Figyeld meg, mit mond a k\u00f6z\u00f6ns\u00e9ged a saj\u00e1t szok\u00e1saikr\u00f3l \u00e9s preferenci\u00e1ikr\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n
Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor j\u00f3 \u00f6tlet, ha a megosztott tartalmak kever\u00e9k\u00e9t szeretn\u00e9d vari\u00e1lni. A p\u00e9nteki napok p\u00e9ld\u00e1ul nem biztos, hogy a legmagasabb abszol\u00fat elk\u00f6telezetts\u00e9gi sz\u00e1mokat produk\u00e1lj\u00e1k - de m\u00e9g mindig remek alkalom arra, hogy k\u00f6nnyed, inspir\u00e1l\u00f3 tartalmakat ossz meg, amelyek bevonzhatj\u00e1k az embereket a h\u00e9tv\u00e9gi kikapcsol\u00f3d\u00e1s vagy pihen\u00e9s k\u00f6zben. Hasonl\u00f3k\u00e9ppen, a h\u00e9tf\u0151 reggeli gondolkod\u00e1sm\u00f3d, amikor az emberek az el\u0151tt\u00fck \u00e1ll\u00f3 h\u00e9t kih\u00edv\u00e1sainak megold\u00e1s\u00e1ra \u00f6sszpontos\u00edtanak, remek alkalom lehet olyan tartalmak k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re, amelyek seg\u00edtenek nekik bizonyos probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1ban.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Azonos\u00edtottad a legrelev\u00e1nsabb c\u00e9lcsoportod, l\u00e9trehoztad vagy \u00f6sszegy\u0171jt\u00f6tted a tartalmakat, amelyek megfelelnek a c\u00e9lcsoportod \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r\u00e9nek, \u00e9s egy el\u0151retekint\u0151 tartalomnapt\u00e1rat is k\u00e9sz\u00edtett\u00e9l, hogy mindig legyen valami relev\u00e1ns mondanival\u00f3d. De valami m\u00e9gis hi\u00e1nyzik a tervedb\u0151l.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":22765,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[10,11],"tags":[],"class_list":["post-22662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-online-marketing","category-social-media"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22662"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22766,"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22662\/revisions\/22766"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22765"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/dna.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}